Artikelen

 

Is op een andere manier samen leven de oplossing?

Anders samenleven, -wonen en -werken dat ook in organisaties toepasbaar is. De corona crisis maakt het overduidelijk: veel mensen trekken het niet om…

 

Verandering is de enige constante

Heeft jouw Directie of ( Project) Management team voldoende veerkracht om steeds weer veranderingen door te blijven voeren en voorbeeldgedrag te laten…

 

Een jaar sneeuw en vijf maanden regen in drie dagen tijd

Een moment van bezinning door de natuurkrachten. Elektra, water, mobiel telefoneren en internet... het lijkt zo gewoon. Maar niet bij ons nu in de…

 

Hoe goede voornemens wel werken

Mijn 6 succesfactoren om je gedrag te veranderen. Veranderen van gedrag is niet zo makkelijk. Mensen zijn gewoontedieren. Toch kan het. Je moet…

 

Alles wat ik denk is niet waar

De meeste mensen worden geleefd door hun gedachten. Ze doen wat de continue stroom van gedachten in- of aangeeft omdat ze geloven dat wat ze denken…

 

Wat zijn jouw goede voornemens?

Hoe ga jij dit jaar goed voor jezelf zorgen? Neem jij het leiderschap of de regie over jouw leven? Het begint met goede voornemens. Maar daar eindigt…

 

Gebruik de tijd tussen kerst en Oud en Nieuw voor een 'Jumpstart'

Hier is mijn effectieve stappenplan om je nieuwe jaar met energie en de dromen te beginnen. De tijd tussen kerst en nieuwjaar is van oudsher zowel de…

 

Van burn-out naar een stressvrij leven

Een burn-out is ingrijpend. Daar kom je niet zo maar uit. En herhaling ligt op de loer. Om herhaling te voorkomen moet je leren wat je anders kunt…

 

Wanneer stap jij uit 'The Matrix'?

Jezelf bevrijden van je eigen ketenen is simpel maar niet eenvoudig. Lijkt jouw leven ook wel eens op The Matrix, voor de jongeren: Tron of Jumanji 2?…

 

Heb jij ze al, de nieuwe HARD skills?

Om als samenleving te transformeren en als organisaties te overleven hebben wij (de mens) nieuwe vaardigheden en een andere mindset nodig.

 

Is jouw team een emmer met kikkers, of een adaptieve soepele eenheid?

Teams ontstaan niet 'zo maar'. Teams creëren vergt aandacht, zoals een plant water en voeding nodig heeft. Alleen dan komt die tot bloei. Waarom?…

 

Gevraagd: 'nieuwetijds' leiders en teams

Een organisatie, team of project leiden is de laatste tien jaar complex geworden. Problemen zijn al lang niet meer verkokerd of monodisciplinair…